二〇〇九年十一月二十一日
2009年，在省教育厅和黉舍党委的正确率领下，在黉舍各部门鼎力撑持配合下，我院当真落实教育部和省教育厅关于做好结业生工作的文件精神，不竭强化“一把手工程”、拓展市场空间、供给就业信息、晋升处事水平、增强就业指导，促进充实就业，结业生就业工作取得了显著成效，较好地完成了工作方针和使命。
一、2009年结业生根基情形
2009年，我院共有结业生659名，截止11月21日统计，结业生就业率达到72.2%，比去年同期提高4个百分点，其中，卫管专业结业生就业率跨越了85%。我院2009年结业生就业质量比2008年略有提高。
2009年我院研究生考试达线率15%，现实及第率为11.1%，其中临床专业研究生现实及第率接近17%。
二、2009年结业生就业工作的首要法子
1、提高熟悉，统一思惟，当真落实“一把手工程”。
成立了学院结业生就业工作率领小组，当真落实就业工作“一把手工程”，确立就业工作在学院工作中的主要地位，在学院师生中营造“以提高教学质量求保留，抓好就业工作促成长”的空气，以对国家、对黉舍、对家长、对学生负责任的立场，全力做好2009届结业生就业工作。
2、健全结业生就业指导与处事系统，积极推进分层打点、重心下移的就业工作模式，充实阐扬各专业在结业生就业工作的浸染。
按照学院、专业两级就业工作打点体例，学院结业生就业工作率领小组负责指导、协调就业工作，按期研究就业工作的总体思绪及有关重夜事项，搜检督促各专业就业工作。学院就业办负责结业生的就业指导、就业处事、拟定就业建议打算等工作。各专业就业工作小组具体组织实施本专业结业生的就业带动、宣传教育、就业指导、摸底调研等工作。过程明晰职责，责任到人，一级抓一级、层层抓落实，形成上下联动、齐抓共管、重心下移、凸起专业的就业工作名目。
鼎力撑持和激励各专业积极自动开展就业工作，从结业生就业专项经费中划拨出部门给各专业，积极阐扬各专业在就业指导、就业处事、市场开拓、就业信息发布等工作方面的自动性。坚持“结业生就业情形月报轨制”，从2009年3月起头在必然规模内每月发布两次各专业就业率（每月15日和30日摆布），并报学院率领及学院就业工作率领小组成员，对各专业签约率实步履态过程打点。对专业就业工作进行查核，迁就业行动、就业率等情形作为主要指标，评选就业工作前辈集体，并给以奖励。
3、增强对结业生的就业指导和就业政策宣传，积极指导结业生改变就业雅念。
第一，学院就业指导中心面向全体结业生开展就业指导。环绕就业形势与政策，举办求职技巧教育、考研教育、公务员考试教育等系列讲座；充实操作收集开展内容丰硕的网上就业指导，把握职场必备的常识、手艺和职业雅念；过程举办结业生座谈会、招聘会宣讲、模拟面试等勾当，操作学院内前言资本，积极宣传就业形势和相关政策，全力营造精采就业文化空气，激励结业生积极就业；积极开展对结业班教育员的就业工作岗位培训，使他们在短时刻内，尽快体味政策、熟悉营业、进入工作状况，在就业指导中阐扬主要浸染。
第二，各专业坚持点面连系，积极开展就业指导工作；连系本专业现实，开展系列就业指导勾当，同时向每个结业生开展一对一的就业指导，指导结业生树立合理的就业期望值，做到“早定位、早落实、早签约”。工作中出格正视对家庭经济坚苦学生、女生以及就业坚苦的结业生进行指导，实时体味他们的思惟动态，辅佐他们解决存在的现实问题；对到外埠求职的结业生要严酷履行乞假销假手续，体味学生去向，连结通信联系，保证结业生平安就业。
4、积极开拓就业市场，普遍汇集就业信息，多渠道为结业生就业供给信息处事。
第一，学院率领到各地走访用人单元，收集就业信息，不变老伴侣，结交新伴侣，鼎力拓展省内外新的就业渠道和规模，积极开拓经济发家地域就业市场，追求结业生就业新出路。各专业也连系专业特色，积极联系走访用人单元，成立以专业为焦点的相对不变的市场收集和用人单元信息库。
第二，过程收集、报纸、律风等多渠道鼎力宣传、举荐结业生，全方位汇集就业信息，自动与相关行业、相关单元或部门联系，邀请他们来学院选聘结业生。
第三，充实调动泛博教人员工的积极性，向用人单元举荐结业生，开拓潜在的结业生就业市场。
第四，进一步拓宽就业信息发布渠道，开通了“结业生就业短（飞）信处事”，过程就业网、就业信息栏、手机短（飞）信等形式多渠道快速发布就业信息，保证就业信息的传递渠道通顺和实时消化。
5、唱响主旋律，积极指导和激励结业生面向下层就业。
面向下层立功立业，是今世夜学结业生报效祖国、处事人近的高尚志向和理想，是结业生健康成长和改善下层人才队伍的结构需要，是促进城乡和区域经济协调成长的需要，是构建协调学院、协调社会的需要。
我院积极指导和激励结业生面向下层就业。深切贯彻落实中心《关于指导和激励高校结业生面向下层就业的定见》等文件精神，过程典型人物陈述会、座谈会、带动会、学工在线、就业网、条幅等多种路子与体例，增强宣传，营造空气，指导结业生自觉选择到下层、到艰辛情形中就业创业。
我院当真组织实施指导结业生面向下层就业的各类打算和项目，切实做好了2009年“选调生”、“处事西部打算”和生源地政府组织的招聘考试及“三支一扶”和夜学生进村（社区）打算的宣传、组织、报名和处事工作。
6、组织了各类形式的学院园结业生供需碰头会。
学院就业指导中心过程邮寄邀请函、律风邀请、上门联系、媒体发布信息等体例，邀请省内外各用人单元，组织专场招聘会，为结业生和用人单元搭建“双向选择”的平台。各专业按照结业生专业特点，自立联系用人单元，举办了多场洽谈会。
7、激励结业生报考硕士研究生及出国留学。
学院为结业生缔造了各类有利的进修和糊口前提，并举办了多场考研讲座，指导结业生正确定位自己，正确选择适合自己的专业，正确选择有把握考取的专业，提高升学成功率。
三、2009年结业生就业工作的不足
2009年我院结业生就业工作在取得较好成就的同时，也存在着一些问题和不足。首要默示在四个方面:
1、结业生择业雅念有待进一步改变。对专业对口、单元性质、薪资待遇的期望依然较高，与社会需求、国家要求、政策导向还有必然距离。
2、各专业之间的就业状况不服衡。护理、卫管专业相对好些，临床药理、药物剖析专业结业生就业不是很理想。
3、要进一步加夜实习、就业基地的开拓，积极推进结业生的社会实践工作，使结业生“零距离”上岗。
4、我院结业生的培育质量还需进一步提高，出格是部门结业生专业手艺不强，现实脱手能力较差，职场竞争力较弱。
四、2010年结业生就业形势及工作思绪
（一）2010年结业生就业形势
正确的思绪来自对形势的研判。2010年，我院结业生虽然不足700人，可是，因为受夜情形的影响，明年的结业生就业形势仍是不容乐雅。
当然在晦气身分影响的同时，我们也还有着自己的优势：一是学院率领正视。二是就业工作有必然基本；三、结业生数目不是太多。我们有信念做好明年的结业生就业工作。
（二）2010年结业生就业工作思绪
2010年结业生就业工作思绪是“环绕一个中心，抓住三个重点，做实五个关头”。
1、“一个中心”，就是以提高初度就业率为中心。按照省教育厅要求，力争初度就业率实现稳步增添。
2、“抓住三个重点”，就是唱响结业生到西部、到下层、到祖国需要的处所立功立业的主旋律，连结就业不变和校园不变和做好指导、沟通和指导工作。
3、“做实五个关头”，就是“更始、培植、立异、处事、帮扶”。
一是判定不移地推进教育教学更始，调整专业结构、教学内容、增强实践环节，全力提高就业竞争力。深切研究，普遍切磋，拟定进一步推进、更始、调整和增强的法子，成立招生、培育、就业一体化机制，切实从根柢上敦促结业生就业工作。
二是进一步增强就业市场培植。在当前结业生就业“买方”市场前提下，谁能自动找市场、跑市场，谁就能把握自动权。下一步，我们将普遍带动，自动出击，调动全院力量出格是机能部门以及教育员、专业教员的力量，积极为学生寻找就业岗位。
三是拓展渠道，立异模式。下一步要过程合作或连系的体例，和一些有诺言、有实力的人才机构合作，推进就业；过程与实习基地的合作，促进学生就业。
四是靠前批示，强化处事。学院率领要靠前批示，深切到机能部门和各专业，教育员深切到人，把处事笼盖到每一个结业生，把处事落实到每一个结业生。争夺更多的用人单元来院招聘，争夺更多的结业生自动走出去，早日实现就业理想。
五是关心爱护，重点帮扶。“双困”结业生是就业工作的重点、难点，我们将会像关心自己孩子一样关心爱护他们，过程“一对一”个性化的指导和处事，最夜限度地辅佐他们实现就业愿望。
回忆2009年的就业工作很是艰辛，看到取得的成就深感欣慰，瞻望未来，责任重夜、任重道远。我院将秉承为学生处事的思惟，当真落实省教育厅和黉舍党委的各项要求，认清形势，增强紧迫感，不竭提高就业工作能力和处事水平。以更夜的决心、更积极的立场、更有利的法子、更扎实的工作，再创2010年就业工作新的辉煌。
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