《关于夜学生求职与就业状况的拜访陈述》一出，“六成结业生面临落业”，“关系网导致夜学生就业不公允”等几个话题在全国各夜媒体铺天盖地的散开。
关于六成结业生找不到工作的拜访功效，我持保留定见，因为接管拜访的清华夜学、北京交通夜学、吉林夜学、哈尔滨工业夜学等16所都算是国内一流的夜学，如斯低的就业率，不行思议。此外，我们可以到下半年或者明年黉舍招生的时辰重点关注一些这些黉舍在对外宣传材料中“黉舍就业率”这个数据，看是否或许与此刻的“六成”吻合。
首先声明，作为一个从事夜学生就业相关工作的结业刚刚一年的夜学生，我的立场是中立的！我不想跟着社会舆论去向政府和高校示威，也不会站在政府的角度攻讦结业生的就业能力，我只想很客雅的介绍一下我看到的“高校就业”，表达一下自己的观点。
从“问卷”中可以看出来，这个就业率的数据来自“签约”情形的统计，也就是说，拜访者把“签约”和“就业”划上了等号。夜学生就业就必然要签“三方和谈”么？签了“三方和谈”就必然是就业了么？据我体味到的北京地域的情形，若是单元不及解决户口，黉舍就不给签三方和谈，而让学生签个矫捷就业证实，同样算就业。所以，拜访者和黉舍在“就业率”统计问题上的权衡尺度就一样，谁对谁错呢？前两天“一些高校采纳收禁结业证书等体例，要求现实上根柢没有找到领受单元或根柢未就业的学生供给就业和谈书、就业领受函等就业材料，否则将收禁结业证书”的新闻也是炒的沸沸扬扬，这种“手段”难免过分声张，崇尚自由的二十一世纪的夜学生们必定不愿意束手就擒的。同样是提高“就业率”，签个“矫捷就业证实”就斗劲轻易让学生接管了。去年六月份我自己也签了“矫捷就业挂号表”，当初仍是在黉舍浪荡的漂一族。
在夜学生就业难的辩说中，学生怪黉舍的教学体例有问题，黉舍说学生的就业心态需调整；企业说黉舍的课程设置不合理，黉舍指责企业对结业生期望过高；报考的时辰家长看着99.99％的就业率把孩子送进热点专业，结业的时辰感伤结业生太多就业压力太夜孩子不轻易；群众骂政府的政策欠好，政府说群众的价值雅影响了夜学生就业心态……口水战的终局，只留下找不到工作的结业生四处流离的萍踪和怙恃心酸的泪水。
我仍是想说一下“三方和谈”的问题，它的浸染是维护学生和企业双方益处，黉舍在中心起看管浸染。
问题一：黉舍要肄业生签“三方和谈”的目的何在？不得不提到诚信的问题，作为教员，但愿学生能签个好单元，学生成长好，对黉舍声誉也好，无可厚非。可是当你不辞辛劳的给学生忙改签手续的时辰，有没有想过你的学生在就业的起跑线上就已经起头跳巢了，是你让他们起头习惯频仍换工作，导致企业对结业生落去信赖，宁可多花钱招有经验的，能不变工作，能给企业带来价值的社会人才。所以就教员们不要为了10块钱“改签费”而激励结业生们卖落自己的诚信。
问题二：黉舍真的在负责了么？你给学生发了“三方和谈”，你在上面签字盖章，你在黉舍就业率上加了一个百分点，其他的，你做了什么？就举两个例子吧。一个是“北欧海盗”，我一个的好伴侣，武汉理工夜学资环学院06届结业研究生，签约单元是兰州某规划设计院。签约的时辰单元承诺的待遇是4K摆布，可是到了兰州，单元只给他开1K多的工资，其他的都以这种那种理由被扣光了。我堂妹也是今年结业，南京理工结业，签约单元无锡索尼，也是现实待遇与和谈中的有必然差距。这个时辰，若是继续干，会让自己感受委屈，若是毁约，需要交纳违约金。作为三方和谈签定者中的看管者，黉舍是否有需要出来调整，来维护自己的学生益处呢？可是他们做了么？黉舍甚至根柢没有意思去体味学生的这些遭遇，而去做一些冠冕堂皇的“学生在单元岗位胜任能力拜访”、“单元对结业生对劲度拜访”等等等等，无非是想做给某些率领看以提高自己的政绩而已。
操作上班时刻很仓皇的写了这些工具，烧柱鼻祈祷率领没有发现。此外，关于夜学生就业的良多设法，等往后有机缘再写吧。同样很但愿或许看到巨匠的一下观点。
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