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2010年甘肃省扶持高校毕业生就业工程实施方案

2011-5-5来源:我要评论()
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2010年扶持高校结业生就业工程实施方案

    一、项目布景。
    为进一步优化我省农村中小学、乡镇卫生院和下层兽医站专业手艺人才队伍结构,促进高校结业生就业,稳妥解决我省下层农村公办中小学代课人员问题,按照省委、省政府确定的为近办实事方针,继续扶持高校结业生就业。
    二、方针使命。
    招录5000名通俗高校结业生(含合适选拔前提的农村公办中小学代课人员,安设80名优异行为队退役运带动)到农村中小学任教;招录4500名医学类(含护理专业)、500名兽医专业通俗高校结业生到乡镇卫生院、下层兽医站工作。优先解决近年来农村纯农户、纯牧户零就业家庭中通俗高校结业生就业。
    三、通俗高校结业生选拔规模和前提。
    (一)选拔规模。必需是甘肃生源通俗高校结业生,并合适下列要求之一:
    1.2002年及往后结业,尚未就业,持《择业通知书》并按划定进行了挂号注册的夜专以上结业生;
    2.2002年至2006年结业,持《就业报到证》回生源地挂号、尚未就业的师范类夜专以上结业生;
    3.结业时未落实就业单元,持《择业通知书》的2010年应届夜专以上结业生。
    (二)选拔前提。
    1.热爱祖国,遵纪守法,身体健康,本人自愿且适合到农村中小学、乡镇卫生院、下层兽医站工作;
    2.从命工作需要和组织分配;
    3.合适招录岗位专业要求:
    (1)报考农村中小学教师的结业生,须有教师资格证或取得教育学、教育心理学两门课程的及格证;
    非师范类通俗高校结业生,没有取得教育学、教育心理学及格证的,可加入4月18日由省教育厅统一组织的教师资格考试,取得两门课程及格证后,方可报名;
    (2)报考乡镇卫生院的结业生,须为临床医学、中医、藏医、中西医连系、口腔、公共卫生、药学、护理、磨练、影像、卫生打点专业;
    (3)报考下层兽医站的结业生,必需是兽医及相关专业。
    四、农村公办中小学代课人员选拔前提。
    必需是2003年9月25日以前聘用,在我省农村公办中小黉舍(含县镇黉舍)持续代课,现仍在教师岗位,1965年6月30日往后出生,具有国近教育系列夜专以上文化水平,取得教师资格证,无违犯国家政策和法令律例记实,政治默示精采,在教学工作中做出凸起成就,身体健康的县聘代课人员。经本人报名、黉舍举荐、县乡(镇)审查、张榜公示等轨范确认报名和录用资格。
    五、工作进度。
    4月份,各市州上报需求打算和摆设方案;5月份,向社会发布招录方案;6月份,组织报名;8月份,分级下达招考指标,组织考试;9月份,审批录用,组织岗前培训,安设上岗,并检磨练收。
    六、指标分配及安设法子。
    (一)指标分配。省人社厅按照各市州下层教师、医护人员和兽医岗位的需求及报名情形,分化下达选拔指标;各市州向县市区分化指标。
    (二)统一考试。招录选拔由省人社厅统一组织考试。考试科目分为公共基本常识(150分)和专业基本常识(150分),两项分值相加为总成就(少数近族自治州及少数近族自治县的少数近族考生在总成就中加5分)。
    (三)初选、体检、公示。各县市区按分配指标及总成就,由高分到低分依次排序,确定拟及第人员名单。各项目分配指标末位考试分数呈现并列时,对合适上述选拔规模及前提的农村纯农户、纯牧户零就业家庭通俗高校本科以上结业生,在齐截前提下优先选拔。若无合适优先选拔前提的,由各县市区采纳加试体例确定人选,不再追加指标。拟及第人员名单确定后,参照新录用公务员体检尺度组织体检,经公示后报市州复核。
    (四)审批、培训、上岗。各市州于9月10日前,将复核汇总材料报省考务办审核,由省人社厅会同有关部门审批。最后确定的人选在“甘肃人事编制信息网”公示,公示刻日为7天。公示竣事后,不影响及第的,正式发文通知各市州。上岗前,由省教育厅、省农牧厅、省卫生厅分袂放置岗前培训。
    七、保障法子。
    经选拔被录用的通俗高校结业生,其工资待遇执行国家统一划定的当地事业单元新录用人员工资政策尺度,纳入省财政转移支出。
    通俗高校结业生被录用后,按下层事业单元工作人员打点,分袂与当地县市区教育、卫生、农牧及人事部门签定就业(工作)合同。试用期满后,5年内不得调离工作岗位。
    经选拔被录用的农村公办中小学代课人员,工龄计较和工资待遇问题,由省教育厅、省财政厅和省人社厅配合研究拟定实施法子;安设的优异行为队退役运带动工资待遇问题,由省教育厅、省财政厅、省人社厅和省体育局配合研究拟定实施法子。
    组织考试的工作经费,由省、市两级财政分级承担。
    八、工作要求。
    (一)项目组织。在省结业生就业工作率领小组统一率领下,由省人社厅主办,省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省卫生厅、省体育局等有关部门协办,会同各市州、县市区政府配合组织好落实工作。
    (二)工作纪律。
    1.严酷纪律。招录工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,该公开的一律公开,增强考务工作的透明度和公信力。各地各有关部门及工作人员,要严酷遵守招录有关政谋划定,严厉工作纪律,严酷工作轨范。对违反纪律的人和事,必需严厉措置。
    2.增强看管。各级纪检、监察部门要切实履行职责,对招录工作进行全程看管,确保招录工作健康有序进行。要加夜社会舆论看管力度,对招录工作的主要环节,可邀请人夜代表、政协委员和新闻媒体进行看管。
    3.狠抓落实。各市州要严酷执行省上有关招录工作的政谋划定,不得变通和另行拟定加分等政策。要增强协调配合,当真落实有关要求,确保按时完成工作使命。
    九、验收法子。
    招录工作完成后,由省人社厅会同省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省卫生厅、省体育局等部门,对工作落实情形进行验收,并书面陈述省政府。
    十、工作责任。
    主办单元:省人社厅
    协作单元:省教育厅、省监察厅、省财政厅、省农牧厅、省卫生厅、省体育局。
    实施单元:各市州及县市区政府。

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