２００９届“蚁族”毕业半年后的月薪，其中低收入就业全漂族（即大学所在地和家乡都不在就业地）为１２４０元，低收入就业半漂族（是指家乡不在就业地但读书在就业地）为１１２９元，仅相当于同届毕业生全国平均月薪（２１２９元）的约一半，其毕业半年内离职率，低收入就业全漂族为４６％，低收入就业半漂族为５１％，明显高于全国平均水平（３８％）。
“蚁族”比较多地集中在销售类职业，较高比例受雇于民营企业和小企业。从背景来看，低收入就业漂族的大学毕业生更多来源于农民与农民工的家庭阶层。２００９届“蚁族”较多地来自经济不发达地区，其家乡基本来自地级及以下城市或农村。
选择留学的大学毕业生在增多
调查还显示，２００９届大学毕业生中，高考时是根据职业规划选择专业者本科只占６％、高职高专占９％。本科毕业生主要是根据“兴趣爱好”（２９％）选专业，高职高专毕业生则主要是根据“该专业将来就业容易”（２８％）。
同时，选择留学的毕业生在增多，留学最多的本科专业大类是工学（２７．６％），留学就读最多的研究生专业是工商管理（２０．１％）；学历目标比例最高的是硕士（７４．６％）。毕业生留学最主要的理由是接受先进的教学方式（３３％）。留学后的工作意愿比例最高的是留在国外短期工作（３６％），而回到中国来工作的占３１％。
中部地区学生最不满意母校
调查显示，２００９届大学毕业生对母校的总体满意度下降，从高到低依次为“２１１”院校８３％，比２００８届低３个百分点；一般本科院校７４％，比２００８届低５个百分点；高职高专院校６８％，比２００８届低２个百分点。中原区域经济体（包括河南、湖北、湖南）的２００９届毕业生对母校的满意度最低。毕业生认为高校教育最应该改进的三大方面依次是“实习和实践环节不够”、“课程内容不实用或陈旧”和“培养主动学习能力不够”。
高校应该教学生“走后门”求职
麦可思调查研究显示，２００９届大学毕业生的主要求职成功渠道更加多样化，“２１１”院校毕业生主要通过大学招聘会，一般本科院校和高职高专院校毕业生是通过亲朋好友。利用网络找工作也是现在非常流行的途径之一。
与２００８届毕业生相比，大学招聘会的成功所占比例大幅度下降。而通过亲朋好友和专业求职网站等求职成功的比例较上届有所上升。
但麦可思提醒，“通过亲友得到招聘信息”并非就是要靠“拉关系”、“走后门”才能得到工作，而是可通过父母、亲戚、朋友等各种社会关系获知求职机会。事实上，美国大学求职辅导中专门有一项是“怎样拓展社会关系”，而这一点在中国大学的求职辅导中几乎被完全忽视。这就提醒毕业生要主动地给自己寻找求职机会，但能不能把握好这个机会最终还是得靠自己。
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