记者随后采访了十几位高校应届毕业生，他们广泛反响自己在求职面试过程中缺乏让自己脱颖而出的技能，盼望能通过看一些适用性的求职领导书来给自己充电，可现在市面上的书让人很扫兴。“我从去年年底开端加入招聘面试，有几份工作自己很爱好，可就是因为面试时施展不好，最终都没能被用人单位录用。”应届毕业生刘记波说他看了很多求职领导书，但他感到这些书的内容基础相似。记者访问各家书店后也创造市面上的求职领导书多是漫谈面试技能，涉及的多是面试礼仪、细节等表面问题，缺乏对求职者职业方案的启示和摸索。
“那些公务员的测验用书一天能卖十几本，而这类书好几天卖不出一本。”书城的一位工作人员告诉记者这些面试求职类图书的销售情况一直不幻想。
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青岛大学就业领导办公室的刘老师建议，面试固然需要一些技能，但不可盲目迷信书本，毕业生求职要害是要先找到自己的职业方向，对自己有一个正确的定位，在应聘时要尽量突出自己的优势，这样才干进步自己的面试得分。
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