在昨日的招聘会上，三一重装、永清环保、梦洁家纺、磐吉奥工业等省内200家知名实力企业，推出覆盖电子、机械、制造、建筑、信息、医药、物流、能源、环保、商超等行业各类岗位4000余个。据介绍，各企业经过了大半年的人员岗位调整，纷纷针对紧缺岗位打出了“纳贤牌”。
“即使不断降低招聘门槛，也难招到合适的人选。”来自衡阳镭目科技有限公司的一位招聘人员告诉记者，对于急需的钳工、售后工程师、机械检验员等岗位，几乎无人问津。记者在招聘会上看到，一边是民营企业用人告急，一边却是紧缺岗位遭求职者“冷落”；一些有着响当当名气的知名大企业展台前排起了求职长队。“发展中的中小企业更能为求职者提供广阔成长空间。”湖南人才市场展览馆分市场负责人岳鹏表示，求职者在择业时不要光被工作条件、收入等眼前利益吸引，更应对自我职业兴趣、能力、职业的发展前景等多作考虑。事实上，中小企业门槛相对较低，竞争相对不那么激烈；企业组织结构相对简单，个人价值容易被上层看到，晋升和提拔的机会相对更多一些。
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