内蒙古锡林郭勒盟乌拉盖管理区就业局坚持以科学发展观为引领，以贯彻落实积极就业政策为主线，以实现社会就业更加充分为目标，将大学生、农牧民、就业困难人员等重点群体就业放在突出位置，以两个创建、职业培训、全民创业为重点，进一步做好失业保险、就业援助、基层建设、宣传舆论、自身建设等就业服务工作。1月~5月乌拉盖就业再就业工作进展顺利。
一、 抓实职业培训，提升劳动力技能
1月～5月，组织各类培训班7期，培训人数达998人。包括农闲时组织进城农牧民学习蔬菜大棚种植技术及组织下岗职工、农牧民转移创业人员和大学生进行商品营业员培训等多种提升职业技能培训。同时，就业局、旅游局联合开展管理区餐饮、客房服务员职业技能培训。通过各类培训使得劳动力在培训中提升了个人技能，为企业输送高质量员工队伍。培训合格率达85%。
二、开展创业培训，以创业带动就业
积极实施“创业培训+小额贷款+后续服务”的联动机制，加大创业培训力度，为鼓励一批有经营能力和经济实力的人实现创业，并带动更多的人实现就业，举办3期创业培训班。通过信用社渠道发放小额贷款1630万元，直接受益309户，带动773人实现就业，其中大学生13人贷款70万元，充分体现了创业带动就业倍增效益。
三、采取多种措施，加大就业安置率
1月～5月，求职登记875人，安置693人，其中城镇失业人员491人，农牧民转移人员202人，通过采取多种措施，加大就业安置率：（一）落实公益性岗补，稳定就业形势，积极联系用工单位，核实用工岗位，为保洁、绿化等325个公益性岗位落实岗位补贴，起到了稳定就业的积极作用；（二）关注困难群体，帮扶就业困难人员，全面落实各项扶持政策，积极推进就业援助工作，帮助25名就业困难人员实现就业；（三）积极拓展毕业生就业领域，创造更多适合毕业生的就业机会，乌拉盖管理区通过4次公开、公平、公正招录工作人员，为各行政事业单位招录工作人员90多名，鼓励高校毕业生转变择业观念，到中小企业、私营个体企业就业，或自主创业；（四）通过多层次多渠道，为求职者征集就业岗位1010个，重点岗位征集对象面向乌拉盖管理区各类企业，为不同学历层次、不同专业类别人员提供了多种就业机会，从而带动企业人力资源结构进一步优化。
