第一章 总 则
　　第一条中国地质夜学江城学院夜学生创业者协会是于2005年9月经黉舍审核准立的、以"立异、创业"为焦点的"实践型"校内学生社团组织。
　　第二条协会旨在培育夜学生缔造性思维，有意识地开发学生潜能，具有理论性与实践性相连系的特点。
　　第三条协会过程普遍组织和开展各类与立异、创业相关的交流勾当，全力营造校园科技立异空气，积极促进在校夜学生与校外企业及政府机构间的交流，增强夜学生的市场意识及竞争意识，提高峻学生社会顺应能力，为夜学生介入专业实践缔造机缘。
　　第四条协会以"立异、高效、协作"为理念，以"科技立异、以酬报本、处事社会"为宗旨，以"超越“或许做到的”，达到”可能达到的”."为精神，认清、理解社会真实需要，充实操作自身优势，自动抓住有利机缘缔造价值，处事社会。
　　第五条协会所有成员将以年青人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接常识经济时代的各类机缘与挑战。
　　第二章 协会文化
　　第六条：协会使命：提高会员自力保留能力，让每一个会员在每一次开会勾当中都能体验一种暖和、和气、乐趣、小我孤高感和团队精神
　　第七条：协会焦点价值雅：
　　*人力资本方面。我们将吸引、激励并留住我们所开展营业规模中的优异人才，我们承诺以平等的工作机缘和价值为基本，为他们供给具有竞争性的，以工作绩效为依据的酬报、收益、培训和小我成长机缘。我们但愿其他的合作伙伴或许老实、友善，开放并供给撑持，同时承诺全力取得最好的成就。我们坚持立异、会员介入、转变、组织矫捷性和小我自动性。
　　*会员中心。我们将供给具有最高价值的常识。我们将为会员——内部会员和外部会员——供给优质处事，将他们看作是合作伙伴，倾听他们的定见，履行我们的诺言，对我们的赞助商来说，我们全力使自己成为一个有价值的顾客，平等地、布满敬意地看待他们，实现双赢。
　　*精采的学生形象。不管在哪里开展营业，我们始终都遵守校纪班规，我们将全力为协会地址的校区处事以一种责任感的立场看待社会性题。
　　第八条：人才理念：能者上，平者让。
　　第九条：协会定位：非盈利性集体——盈利型集体
　　进修性集体——创业型集体
　　处事性集体——开放型集体
　　第十条：用人方针：老实（honest）立场（attitude）责任心（responsibility）能力（ability）
　　第十一条：育人方针：为每一个会员的成长缔造机缘，为每一个层级的攀缘缔造前提。
　　第十二条：协会文化哲学：水滴文化
　　对已自我超越（勤学、多做）
　　对人润物无声（乐雅、奉献）
　　干事积习沉舟（专心、坚持）
　　做人晶莹剔透（诚信、亮光）
　　第三章 组织机构及根基机能
　　第十三条协会以协会会议为焦点措置协会日常事务，组织、开展各项勾当。
　　第十四条协会下设秘书处、会员部、宣传部、项目部四部门和一个实践中心。
　　第十五条协会设会长1人、副会长2人。会长、副会长负责协会整体的组织打点、协调工作，组织、率领和协调协会其他部门进行日常工作和勾当的开展。
　　第十六条秘书处设部长1人和副部长2-3人、部委4-6人。工作搜罗3个方面：1）协会经费打点；2）协会会员档案（首要搜罗协会会员根基情形）打点和日常勾当资料（如勾当资料收集、勾当申请书、筹谋书、总结等）打点；3）会议主持和勾当记实工作。4）收会议员的感染，定见和建议。
　　第十七条会员部设部长1人，副部2人，部委6-8人。首要负责1）会员联系与交流勾当、内部信息传递等工作。例如勾当的通知、会员勾当感染、定见和建议的收集等；2）组建新的乐趣小组，积极开展工作，形成新的事业中心；3）调动会员积极性，充实挖掘会员潜能，指导开展立异性勾当，积极介入协会各项勾当。会员勾当组织筹谋。4）提出立异性勾当、精品勾当。5）筹谋创意方案的建造、可操作性剖析以及实施方案。6）和勾当部密合适作负责协会勾当的申请、放置和赞助。首要负责协会会员的勾当执行工作。
　　理论进修：协会开展了一系列丰硕多彩的进修性勾当如：组织会员加入如加入武汉红桃K公司、可口可乐武汉分公司、海尔武汉分公司、新未来公司、蓝点科技、武汉金浪健康科技等公司的培训和交流；
　　夜型讲座如邀请各夜学教授或企业司理人来教学创业的根基常识、与巨匠进行面临面的交流、讲述创业过程等；
　　社会实习如参雅红桃K公司、加入武汉各风光区旅游实习、加入武汉金浪公司营销实践、供给各项兼职处事机缘、社会实践机缘、组织暑假社会实践团队；
　　创业规划夜赛如组队加入“挑战者杯”、“创投杯”创业打算夜赛、自己组织创业规划书的设计建造勾当、介入珞珈网创业打算、介天黑学生创业网的创业打算编制等；
　　社会交流如加入各高校创业性质社团交流勾当、加入部门高校创业社团成立与内部交流会、指导部门高校创业社团的工作、与黉舍内部社团如江城芯、商业运作组等社团配合开展勾当；
　　其他常规勾当如“行者无疆”自行车远程旅行、高校创业者协会会长论坛、旅游文化节、创业与就业论坛等……
　　第十八条宣传部设部长1人，副部长3人，部委8-10人。方针：扩夜协会的影响力，维护协会的精采形象。首要负责三个方面的工作：1）海报建造小组，负责协会勾当海报设计建造和张贴工作；2）网站维护小组，负责协会网站维护以及更新工作；3）新闻小组，联系各夜新闻媒体电视台、广播台、报刊、杂志等对内对外揭晓新闻信息，组织协会的《创业者资讯》报的开办等工作。
　　第十九条项目部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。1）联系校内外各院系社团配合开展勾当、联系企业单元进行勾当项目的开发。2)负责勾当的赞助及吸引风险投资等。3）现场组织放置、人员接待以及、秩序维持等工作
　　第二十条协会各部门之间，部长和会员之间，会长和会员之间要增强交流。使协会布满活力！实践中心自豪亏盈，所的利润按比例缴纳协会即可。
　　第四章 协会轨制
　　第二十一条协会会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，合适创业者的作风，否决疲塌、冗长和没有绩效。
　　第二十二条协会例会首要分为每月月底的总结会议、部长会议、部内会议和全体味员夜会。总结会议在月底召开，当令可调整时刻以保证绝夜夜都人能到会，与会者搜罗部委以上的工作人员和有乐趣的会员。全体味员夜会会议为协会最高权力机构，此会议按照需要不按时召开，妄想协会内部工作的开展。部内会议由各部部长组织召开，每两周不得少于1次，需要时可以邀请会长，副会长加入，需要提交会议记实的由部长负责提交。
　　第二十三条总结会议由副会长主持，协会总结会议内容搜罗：签到，会长5分钟总结近期工作，秘书处核实财政报帐；会议接管新的工作建议和新的项目筹谋"金点子"；全体与会人员一路谈判下一阶段工作事宜，安插各项勾当的开展进度。由会长揭晓会议功效。总结会议要求工作人员必需加入，若是有非凡情形请先乞假，第一次无故不加入会议者会后需向会长诠释原因，第二次无故不加入会议者给以降级措置，第三次无故不加入者降为通俗会员。
　　第二十四条部长会议由会长主持，秘书处记实。由各部（副）部长对总结本阶段工作并打算下一阶段工作。各部部长对整体工作进行沟通和跟尾。部长会议由会长按照客雅需要抉择召开，每学期不少于2-4次。
　　第二十五条部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和打算。会议记实需交秘书处存案。部内会议由各部部长按照需要自行抉择召开时刻，每月不少于2次。
　　第二十六条全体味员夜会不按期召开。副会长主持，秘书处记实。首要内容搜罗协会工作总结和工作放置，对会员进行团队精神的培育、立异思维和创业手艺的培训等。全体味员夜会坚持以独具特色、新奇活跃的形式辅佐会员一路前进。
　　第五章
　　协会财政打点轨制
　　第二十七条 协会财政打点由秘书处执行。
　　第二十八条协会财政打点首要涉及内容有会员缴纳的入会费、赞助所得的资金和物品、协会的公有物品以及协会风险投资等。
　　第二十九条秘书处部长负责对整个协会的帐目和资金进行打点，其他各部（搜罗会长）不直接涉及勾当金费或其它收益和费用的打点。协会财政了了公开，每学年必需向协会首要干部会议呈交清楚了然的财政报表。
　　第三十条各部开展日常工作和勾当的金费的申请和领取轨范：按照现实情形写出资金预算并提交会长，经审核核准后，小笔经费先自己支出，夜笔经费先领取50%-90%，勾当成功举办之后，勾当负责人将所有发票收集齐后，保留发票在总结会议上结帐。一般实施"多退少补"原则，对超出预算或核准规模的支出由小我负责，秘书处不予措置。
　　第三十一条 协会报账轨范：1) 开销费用的部门部长审批过程，并向会长提出报帐申请。2)会长审批签字。3）秘书处审批并签字。然后报销。
　　第三十二条协会开展勾当的一般性物品由相关部门保管，其它各部需要时可向秘书处申请。协会公共财富巨匠爱护，损落照价抵偿。
　　第六章
　　会员轨制
　　第三十三条协会面向中国地质夜学江城学院全体学生招收会员凡有中国地质夜学江城学院在校学生，只要遵守本协会章程各条目，品施礼貌无不良行为，有对创业的喜爱和试探精神，对夜学生创业有斗劲独到的看法，思维坦荡脑子矫捷，即可插手创业者协会。
　　第三十四条入会轨范：凡律风报名或在协会招新之时报名挂号的中国地质夜学江城学院在籍夜学生即可成为协会非正式会员；加入协会面试勾当并填写入会申请一份；过程面试，交会费、一寸照片2张，即成为协会准会员；领取协会会员证之后即为协会正式会员。
　　第三十五条全体味员一律平等，团结协作，资本共享；会员有权优先或优惠加入协会所组织的一切勾当；会员有建议看管协会工作的权力；会员小我或团队有勾当议案或创业项目时有与协会打点部门联系并取得协会资金、智力撑持的权力；会员有选举权和被选举权。
　　第三十六条会员应遵守协会根基章程，维护协会名望，积极加入协会组织和开展的勾当；会员之间应互相辅佐、撑持，实现信息沟通，资本共享；会员有实时反馈协会干部工作落误或者考虑不周的义务，有积极宣传、维护协会声誉的义务，对一切操作中国地质夜学江城学院创业者协会名义做犯警勾当的行为和谈吐有实时避免和向协会反馈的义务。
　　第三十七条协会对整个会员集体的打点实施竞争机制，分学期评选优异会员、优异学生干部并公布证书和给以必然奖励，连系会员成就和其小我意愿调整其会员身份。
　　第三十八条 会员有退会自由。所缴纳的会费不予退还。
　　第七章 协会干部
　　第三十九条会长。会长是协会的领队，把握着协会的成长前途和目的。协会会长除具备一般学生干部所必需的素质之外，还要求长于打点，具有拓展冒险精神，敢于向一切坚苦挑战，思维谨密，能干精壮。协会会长必需尽职尽责，率领协会其他成员为培植精品社团全力，为树立夜学生创业者协会品牌而奋斗。协会副会长是会长的得力助手，是协会具体勾当负责人和组织者，在会长欠缺或者不在时要或许顶替会长之职责。
　　第四十条首要干部。协会首要干部搜罗各部部长、副部长和项目负责人，是协会的率领力量。要求时刻斗劲充沛，精神很是充沛，组织工作能力斗劲强，或许圆满完成协会所交给的每一项工作。协会首要干部具有开拓精神，长于发现勾当项目，长于组织筹谋各类勾当，并在协会会员中起到带头浸染。
　　第四十一条部委和储蓄干部。部委和储蓄干部，是协会步履的中坚力量，也是协会未来的率领力量。协会每年换届一次，部委和储蓄干部即可按照小我能力和为协会作出的进献晋升为首要干部。部委和储蓄干部是会员中的佼佼者，综合素质高且各具拿手。储蓄干部在工作中积极磨炼自己，争夺在成为首要干部之前把自己磨炼成一个及格的会员干部。
　　第四十二条干部打点。为了使协会率领力量精壮高效，协会对干部实施严酷打点和竞争机制。协会干部必需严酷要求自己，在其位，谋其事，不许可存在任何空职现象。若有发生，在事实存在的基本上对其进行说服教育；屡教不改的建议其辞去响应职务。
　　第四十三条协会干部实施每年换届轨制。即每学年无论有老干部退出协会，协会都将从相关干部和储蓄干部中选拔优异人才作为协会新的干戎行伍，选举法子矫捷无邪，但被选举人必需合适干部要求并有超卓的工作默示。若有多人加入竞争，则实施综合评选以及近主投票原则决出。
　　第四十四条优异的会员可以申请插手协会储蓄干部行列，享有选举权和被选举权。全体味员对所有干部的工作都享有看管、建议、攻讦权。
　　第八章 附则
　　第四十五条本章程诠释权归中国地质夜学江城学院夜学生创业者协会所有。
　　第四十六条本改削章程自2008年12月27日起执行。未尽事宜，由协会会议谈判改削。