中广网宁波3月26日消息（记者曹美丽）据中国之声《央广新闻》报道，都说大学生就业难，但在浙江宁波，人才市场上却首次出现了供需倒挂现象，也就是说企业提供的岗位数明显多于毕业生求职人数。
今年春节过后，宁波市一共举办了17场招聘会，一共有3747家用人单位进场，提供岗位2.2万多个，需求人数达到7.6万多人，但是进场求职的人数却只有4.8万多人次，也就是说，需求人数已经大大多于求职的人数，这是宁波市人才市场第一次出现供需倒挂现象。根据统计呢，2009年春节后，宁波人才市场是4.55个人竞争一个岗位；去年春节过后，是1.16个人竞争一个岗位，但是今年，毕业生不仅不用去竞争工作岗位，还可以挑挑拣拣。
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这种现象的出现有多种原因。
第一，宁波的企业看似提供的岗位很多，但是这些岗位的工种基本是体力劳动型的，比如说模具制造、车间工人等等，很多大学生认为干这种工作不足以体现人才的价值，所以干脆不去应聘。
第二，现在宁波物价上涨很快，尤其是高房价挡住了很多外地大学生的就业路，他们宁愿回家也不愿留在宁波。
第三，毕业生的就业观念还需要转变，大部分毕业生还把眼光放在机关事业单位、国有大型企业，不愿意去小企业，不愿去边远地区，这也造成了企业招人难的现象。
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