求职涌向殡葬业
在上海，殡葬行业举办高校毕业生专场招聘会。24家殡仪馆、公墓、殡葬代理服务机构推出近400个岗位。出乎主办方意料，小小招聘会引来四五千名求职者，其中大多数是应届大学生。
福寿园、滨海古园两大墓园向记者公布了这次招聘会的统计数据。在福寿园收到的307份简历中，有复旦大学、上海交大、同济大学等国内知名学府的优秀学生，也有从长沙、武汉、南京等地赶来的应聘者。滨海古园由总经理亲自把关挑选人才，收到的259份简历显示，硕士及以上学历者超过一成。
在福寿园的招聘中，有67人投递简历愿从事“殡仪服务”，比墓穴市场营销、艺术设计的应聘人数还多。
与此同时，在滨海古园的应聘者中，有85%是上海本地学生。
这场面让许多殡葬机构的负责人感叹：“没想到！”
务实而理性的就业选择
记者采访发现，求职于殡葬行业的大学生，有些是出于无奈，有些是欣然前往，但不管心态如何，他们的选择都较为理性、务实。
相对其他领域，殡葬行业一贯不为人注意，因而容易在就业市场上成为“黑马”。同时，由于其职业的特殊性，殡葬行业的收入相对较高。上海规模最大的滨海古园推出的高级文案、创意设计师等10多个岗位，月薪3000元-5000元。不少大学生坦言，这样的收入具有很强的吸引力。
严峻的现实让许多大学生调整了就业观念。同济大学毕业生张超(化名)，去年从同济大学信息工程专业毕业后，在一家软件公司从事技术工作，受金融危机影响，公司近期不景气，今年合同到期后没有和张超续约。这次，张超向福寿园投递了简历，应聘“礼仪接待”岗位。
“从事普通劳动岗位，我没有失落感。”张超说。不过他说，应聘之前，向家长、亲友做了不少“思想工作”。他坦言，社会上对殡葬行业岗位有些看法，以后在社交中可能不会主动介绍自己的职业，在这方面是有心理压力的。
殡葬业需要人才
面对出色的应聘者，殡葬业进人、留人的底气从何而来？一些殡葬机构的负责人说：“传统的殡葬业正在改革，变得越来越现代、开放。”
滨海古园此次公开招聘岗位有高级文案、人力资源管理师、创意设计、工程规划师、绿化养护主管、网络管理等10多个岗位。墓园总经理赵小虎说，过去公墓的岗位以传统的销售、设计、养护等为主，近年来公墓业发展迅速，观念更加现代，业务和服务多元化，人性化，对人员的素质要求也越来越高。
一些求职者发现，福寿园的办公室设在上海徐汇区的高档写字楼里，和许多外企、时尚餐厅坐落在一起。而位于市郊的福寿园墓地，绿草如茵，鲜花处处，小河蜿蜒而过，名人雕塑错落有致，还有蓝孔雀、白山羊自在徜徉……墓园成了公园，每年有30%的客人是游客。福寿园负责人伊华说：“这个行业已不是从前的模样，它正在变成一门充满人文关怀的艺术，会吸引更多的优秀人才参与。”
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