冷默
2010年上海世博会向世界展示了一场规模宏大、多文化融合的博览盛会。同时，我们不能忘记，那些黎明黄昏，那些风中雨中始终坚守在岗位上的8万多名世博会志愿者。一年过去了，这些以在校大学生为主的志愿者们也即将大学毕业步入社会，他们的工作去处如何？世博会结束一年来他们的职业发展怎么样？据此，我们深度探访了伴随着世博会志愿者职业发展服务计划而成立的上海东浩人力资源有限公司。
[案例]
世博“小白菜”小曼的求职历程
小曼是一名从世博会志愿者职业发展服务计划一路走来的“小白菜”，2010年5月，她通过上海外服和东浩人力资源的世博会志愿者招募网站报名并成功成为了2010年上海世博会万科馆的讲解接待人员，主要负责对前来参观的宾客进行区域的功能讲解，及参观者进场的协调控制和秩序维护工作。世博会志愿者职业发展服务计划正式启动之后，小曼也自然而然的加入了服务计划组织的各项活动，如参加青年就业创业大讲堂，聆听各界成功人士的宝贵经验。
2011年初，通过计划中的另一个“青年就业创业见习基地”项目，小曼经东浩人力资源推荐，获得了某世界500强企业的见习机会，并通过自己的努力及出色的表现最终留任于这家企业。
回忆起当初面试的场景，小曼说，世博会志愿者职业发展服务计划的这段经历使她较其他候选人而言更有竞争优势，但参加青年就业创业大讲堂时所积累的各类知识让她受益匪浅；“青年就业创业见习基地”更为她提供一条通向就业的道路，相比起毕业时那些迷茫于出国留学、继续考研或者盲目海投简历的同学而言，小曼觉得，世博会志愿者职业发展服务计划是一个帮助大学毕业生走上就业道路的平台，她庆幸当时自己争做世博会志愿者的决定。
[新闻回顾]
世博会结束后，3年志愿者职业发展服务计划启动
2010年10月18日，为期3年的世博会志愿者职业发展服务计划正式启动，这既是对志愿者参与世博志愿服务的回报和激励，同时也为全市青年志愿者搭建起就业创业的平台。当时，上海东浩人力资源有限公司宣布成立，与上海市对外服务有限公司承办该服务计划，帮助大学生就业。
世博志愿者职业发展服务跟踪
截止到今年10月18日，世博会志愿者职业发展服务计划已经推出一年。一年来，该计划推出以后，给世博志愿者带来哪些便利？作为该服务计划的承办方之一，东浩人力资源公司负责人表示，他们将专门针对这些“世博志愿者”身份的应届毕业生进行深度的服务，将开展一系列活动帮助他们找到理想工作。
■世博志愿者大型专场招聘会举行
据了解，去年12月16日，针对世博青年志愿者的“上海世博会志愿者职业发展服务计划——路威酩轩集团专场招聘会”（LVMH）举行，该招聘会由东浩人力资源携手团市委和全球头号奢侈品集团路威酩轩主办。据LVMH集团人力资源部介绍，这次LVMH首次以整个集团的形式举行招聘会。
据悉，2011年，LVMH集团还希望延续2010年招聘会的形式，继续从世博会志愿者中挑选优秀人才。
■实习生专场招聘会为实习者开道
2011年5月31日，同济大学和上海东浩人力资源有限公司在同济大学联合举办实习生招聘会。这次实习生招聘会共有82家企业参加，其中不乏飞利浦、西门子500强企业和淘宝网等知名企业，总计发布各类实习岗位近500个。保时捷、利比咨询等展位前学生应聘踊跃，一度还须排队等候，人事、市场、造价、物流类等岗位颇受学生欢迎，进场应聘人数逾千人。据介绍，在此次招聘会中，有世博志愿者工作经历的毕业生受到企业的追捧。
青年就业创业大讲堂为创业大学生搭建舞台
据悉，截至2011年9月，世博会志愿者职业发展服务计划共举办了61场“青年就业创业大讲堂”活动。该活动曾先后邀请青年经济人物、高技能人才、优秀外来务工青年、知名外企高管、世博志愿者优秀见习生等各各界人士走进大学和社区，将自己成功的就业创业经验分享给在校大学生和世博志愿者，帮助和鼓励他们走上正确的职业发展道路。
■“应届大学生招聘情况报告”为大学求职提供坐标
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据悉，从今年3月起，上海外服与东浩人力资源对分别上海地区的101家企业和京、上、广三地的1303名应届大学生进行了调研，撰写了《上海应届生外资企业就业市场供需状况调查》。今年8月9日，主题为“用数据架起桥梁”的调查报告发布，报告挖掘了企业需求人才素质类型与学生供给现状的差距，东浩人力资源作为一家人力资源的中介机构，希望能通过一系列的方法，拉近企业与学生的距离，从而促进学生就业。
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