助理人力资本打点师（国家职业资格三级）：
1、全国统考的一级（如人力资本一级、心理咨询师一级等等）只全国几个试点试执行，并没有全国统考，今朝全国的考点是北京和湖北等等几个省点，考试的时刻是5月17、18日和11月22、23日，（其他的二级、三级、是5个考试时刻，在各个省点轮流放置考试时刻）
人力资本和社会保障部职业资格证书招生简章
人力资本和社会保障部培训就业司职业手艺剖断专用章、
注：报一级要求：专科以上文凭32岁以上 报一级最好有二级的证
国家职业尺度可以说是一个自力的尺度系统，是职业资格培训和查核剖断的根基依据。
注：在我校代报名三级开具证实，18周岁就可以 。
人力资本和社会保障部组织开展的全国统一剖断的职业是企业人力资本打点师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目打点师、广告设计师、职业指导人员、企业培训师、企业文化师、营销师、秘书。
四、人力资本和社会保障部职业资格证书申报前提（以人力资本打点师举例、其他资格证书与其相对应）
人力资本打点师（国家职业资格二级）：
（4）有利于人才结构调整劳动力资本的调整。企业和劳动力市场可以按照职业尺度确定调整人才的结构，实时培育响应人才，知足市场和用人单元的需要。
六、劳动部常见问题解答
一、人力资本和社会保障部职业资格证书的品级划分及各品级的功能
国家职业资格一级（高级技师）：或许谙练运用根基手艺和非凡手艺在本职业的各个规模完成复杂的、很是规性的工作；谙练把握本职业的关头操作手艺手艺；或许自力措置息争决高难度的手艺或工艺问题；在手艺攻关、工艺刷新和手艺更始方面有立异；能组织开展手艺刷新、手艺刷新和进行专业手艺培训；具有打点能力。
高级人力资本打点师（国家职业资格一级）：
2、取得本专业或相关专业夜学本科学历证书后，从事本职工作5年以上。
3、取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职工作2年以上。
五、人力资本和社会保障部职业尺度拟定的用途
三个红章分袂是
人力资本和社会保障部职业手艺剖断中心职业手艺剖断专用章
2、取得本职业人力资本打点师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
劳动部组织的全国统一剖断日期是5月22、23日和11月22、23日。报名提前50天截止企业人力资本打点师等6个职业国家职业资格一级和部门新职业的试验性剖断，放置在“统考日”其改日期进行。
1、从事本职业工作13年以上。
（3）职业尺度可作为确定劳动者工资水平的参考依据。一般情形下，劳动者手艺品级凹凸与其出产效率进献巨细是成正比的，是以职业尺度是确定劳动酬报的一个主要身分；
三、人力资本和社会保障部全国统考名录
1、从事本职业工作6年以上。
注：在我校代报名二级，我校开具证实，有近办夜专以上文凭25周岁或8年工作证实就可以。
证书查询：http://zscx.nvq.net.cn/index.html html http://he.osta.org.cn/ （若有思疑请上网搜索官网）
中华人近共和国人力资本和社会保障部、
2、全国统考的证书的章分袂为三个红章和一个钢印。
国家职业资格三级（高级手艺）：或许谙练运用根基手艺和专门手艺完成较为复杂的工作；搜罗完成部门很是规性工作；或许自力措置工作中呈现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
申请人力资本打点师职业资格认证者须加入响应级此外正规培训，而且具备以下前提之一者，方可申报：
国家职业资格四级（中级手艺）：或许谙练运用根基手艺自力完成本职业的常规工作；并在特定情形下，或许运用专门手艺完成较为复杂的工作；或许与他人进行合作。
3、取得其他专业夜学专科及以上学历证书后，从事本职业工作1年以上。
1、从事本职业工作19年以上。
（2）职业尺度是对劳动者的就业、上岗（转岗）、晋级进行查核的依据。按照尺度内容的要求，过程查核剖断劳动者所具有的手艺能力，其中搜罗把握专业常识的水平和现实操作手艺等方面的情形；
国家职业资格二级（技师）：或许谙练运用根基手艺和专门手艺完成较为复杂的、很是规性的工作；把握本职业的关头操作手艺手艺；或许自力措置息争决手艺或工艺问题；在操作手艺手艺方面有立异；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有必然的打点能力。
2、具有本专业或相关专业夜学专科及以上学历。
二、人力资本和社会保障部职业资格证书的考试时刻放置
（1）职业尺度是开展职业培训的主要依据。职业培训的培训纲要、培训教材等均是按照职业尺度的要求进行编制的，并据此指导培训。过程培训，使劳动者把握尺度中某一品级的手艺理论常识和现实操作手艺的要求；
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