“现代社会人们十分重视形象，尤其是一些知名企业更是注重员工形象，可自己年纪轻地就成了秃顶，这样的形象想找一个好工作是难上加难。与其四处奔波地白忙活，不如先植发改善了形象再去求职。”小黄面对北京高新医院毛发移植中心的主诊医师，这样开口解释他的来由。
一项调查显示，国内60%的男性在25岁前就出现脱发现象，而在30岁前出现脱发的男性朋友高达84%，并且这些脱发人群中相当部分是“熬夜苦读”的大学生和研究生。据北京高新医院院长张书文介绍，每月都会有一些大学生来他们医院植发，而每年暑假前的两个月前来植发的大学生比以往月份更多。“现在的大学生和研究生都知道形象就是影响力，他们通过植发来改变形象为自己求职‘加分’，当然，也有人通过植发还为谈恋爱吸引异性增加形象‘亮点’。”张院长分析。
脱发问题到底在多大程度上影响一个人的择业成败？小黄谈起了他师哥的教训：“师哥虽说专业精深，可就是因为前额头发少形象不好，他大前年找了好多工作都没成功。人家虽然没明说什么，可师哥从‘应聘官’怪异的眼神里读到了他对自己形象不佳的失望，当然好工作是无法到手的。自己现在来通过自体头发种植改善形象，就是不让师哥的失败重演在我身上。”
和小黄的看法一样，接下来的几天相继又有几个大学毕业生也到北京高新医院咨询或植发，他们表达了类似的看法，就是通过自体头发种植改变形象为求职增加取胜的砝码。其中一个叫小邓的研究生更是掷地有声：“哈佛商学院的知名教授都说了，在事业的长期发展优势中，形象效应是你能力的9倍。我今天来植发，就是不让自己在未来的事业中败在形象上。”
现在的大学生就业压力十分严峻，除了要有扎实的专业功底外，形象同样是一件不可掉以轻心的事。据美国“形象研究所”的报告显示：第一印象在见面7秒钟的瞬间业已决定，其中外观举止的视觉要素占55%，谈吐、声音、音调占38%，而交谈内容只占7%。这就对那些头发稀少的大学生和研究生来说，选择植发亦是求职路上不可省略的一道程序。
“那些要找工作的大学生和研究生，最好在毕业前一年选择植发，因为植发后完全长出新头发来需要大半年的时间，提前植发改变形象就是让自己毕业找工作时不再耽误事。”北京高新医院毛发移植专家这样提醒那些有脱发现象的高校学生。
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