现状：岗位对接难
“要找到一份合适的工作很不容易啊。”今年刚刚从省外大学工程造价专业毕业的小姬最近为找工作忙得团团转，又是制作个人简历，又是忙着参加各种人才招聘会，可是因为自己刚从学校毕业，主要掌握的是理论知识，而用人单位一般需要的是有实践经验的人，所以从毕业到现在一直没有找到合适的工作。记者从招聘会现场看到，一边是喊“难找工作”的大学生，另一边却是喊“难招人”的用工单位，当天我市63家园区重点企业和200余家各类用工单位纷纷前来招兵买马，为求职者提供了6433个岗位，但面对如潮水般涌来的求职者，一家公司的人力资源部负责人还是表示招到适合的人太难了。就此，市人才交流中心的张姓负责人说：“这是结构性矛盾问题，不少大学生的专业和企业要求不符，加之求职观念没有转变，让用人单位和求职者之间难以有效对接。”
工资：拼不过技校生
如今，大学生难就业，让不少大学生对于工资薪酬的标准已经降低，青海大学财经学院的小贺说，她对每月工资的要求是1500元左右。但记者在招聘会现场看到，虽然大学生对于工资薪酬要求不高，但是企业对于他们的要求却很高，如专业对口、有一年以上工作经验，甚至有单位将本市户口也列入其中，月工资一般在1500元左右。与此相对，技工、导购、销售等岗位是很多企业需求量较大的，这类岗位不但薪酬略高，在1800元左右，对求职者的年龄、学历等要求也不是太高。
找工作心态很重要
市人力资源和社会保障局副局长高云山，对大学生就业有很多心里话：“现在企业对于用工者的需求量很大，所以高校毕业生在就业时不要抱着观望的心态，更不要抱着一步到位的就业心态。首先要勇敢地进入岗位，选择先就业，然后再在工作经验和经历中定位自己的择业道路，因为只有通过这种锻炼过程，你才能真正找到适合自己的岗位。”
选择就业或创业，对大学毕业生而言，只是走上人生舞台的第一步，而这一步怎么走，关键在于一份好的心态，有了好的心态才会有正确的选择和努力的付出，而回报则是一个适合你尽展才能的舞台！
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